Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মচারী সম্পর্ক এবং কর্মচারী উন্নয়ন সহ মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন দিক পরিচালনা করতে হবে। প্রার্থীকে কর্মচারীদের প্রয়োজনীয়তা বোঝার এবং তাদের পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করার ক্ষমতা থাকতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে কর্মচারী নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি তৈরি এবং বাস্তবায়ন করতে হবে যা আমাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। প্রার্থীকে কর্মচারী সম্পর্কের ক্ষেত্রে সমস্যা সমাধানের দক্ষতা থাকতে হবে এবং একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ বজায় রাখতে হবে। এই পদের জন্য প্রার্থীকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা করা
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধান করা
- কর্মচারী নীতি এবং প্রক্রিয়া তৈরি এবং বাস্তবায়ন করা
- কর্মচারী ডেটাবেস এবং রেকর্ড বজায় রাখা
- কর্মচারী পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পরিচালনা করা
- কর্মচারী সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ পরিচালনা করা
- কর্মচারী নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য নীতি নিশ্চিত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার এবং সিস্টেমের জ্ঞান
- নেতৃত্ব এবং দল পরিচালনার দক্ষতা
- কর্মচারী আইন এবং নিয়মাবলী সম্পর্কে জ্ঞান
- বহুমুখী কাজ পরিচালনা করার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কীভাবে উন্নতি আনতে পারেন?
- কর্মচারী সম্পর্কের ক্ষেত্রে আপনি কীভাবে সমস্যা সমাধান করেন?
- আপনি কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচি কীভাবে পরিচালনা করবেন?
- কর্মচারী নীতি এবং প্রক্রিয়া তৈরি করার সময় আপনি কী বিবেচনা করেন?
- আপনি কর্মচারী পারফরম্যান্স মূল্যায়ন কীভাবে পরিচালনা করবেন?